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关于什么的通报范文 (关于通报的公文)

摘要: 关于好人好事的通报范文 好人好事是指帮助别人不求回报,做好人好事就该受到通报表扬,下面我给大家带来关于好人好事的通报 范文...

关于好人好事的通报范文

好人好事是指帮助别人不求回报,做好人好事就该受到通报表扬,下面我给大家带来关于好人好事的通报 范文 ,供大家参考!

关于好人好事的通报范文一

20____ 年__月____ 日,机场实业公司综合服务分公司员工____ 在停车场执勤过程中,发现一旅客遗失的钱包,马上向公司监控室和当日领班汇报,并在原地等待了十几分钟,无果后将钱包上交。综合服务分公司通过钱包里的通讯号码找到了失主张先生。为表感激之情,张先生在领回钱包时拿出1000元钱酬谢____ ,却被婉拒。据了解,钱包内有1万多元的现金、多张银行卡,还有数十万元的借款字据和身份证、驾照等。

【人名】同志作为综合服务分公司一名普通员工,面对旅客遗失在停车场的装有大量现金和重要物品的钱包,能够自觉做到不为所动,拾金不昧,充分展现出一名机场员工的高尚情操和良好风貌。其先进 事迹 先后被中国纪检监察报、温州都市报、温州电台等多家社会媒体广为报道后,引起社会广泛关注,彰显出机场良好的社会形象。2月8日,副省长、市委书记陈德荣作出特别批示:“文明城市就是由千万个‘王宁’构成的,温州机场开展的活动有很强的引领作用,要很好的 总结 推行。”

近年来,机场各部门涌现出许多类似____ 的好人好事,其中有机务公司清洁队员冒雨在垃圾堆里为机组找寻遗失的重要资料,有窗口部门员工自掏腰包为旅客购买机票回家的,还有地服、安检、实业、货站、候管等部门员工每天拾获归还数十件旅客遗失的行李物品等等,谱写出一曲曲动人乐章。综合服务分公司更是通过每天的晨会,实时加强员工职业道德 教育 ,规范旅客遗失物品管理程序,好人好事屡有发生,2011年就收到21面旅客感谢拾金不昧的锦旗。为弘扬正气,树立典型,参照《温州机场集团有限公司员工奖惩管理规定》文件有关条例,机场集团研究决定对综合服务公司予以通报表扬,奖励王宁同志现金1000元。希望机场集团广大干部职工以王宁同志为榜样,以树立良好的窗口形象为己任,不断提升服务质量,为早日创成旅客满意、和谐温馨的现代化国际机场作出更大贡献。

____ 机场集团有限公司委员会

20____ 年__月____ 日

关于好人好事的通报范文二

各班:

20____ 年5月,各班涌现出了很多拾金不昧、将捡到东西及时交到教育处,积极参加教育处组织的各种活动(征稿等),同时很多同学养成良好的卫生行为习惯,见到垃圾主动清理,为了弘扬优良风气、表彰先进、激励更多学生向她们学习,现给予四年级二班、六年级二班、六年级三班、七年级二班、 八年级 二班通报表扬。

希望各班像以上班级学习,拾金不昧,养成良好的卫生习惯,主动清理垃圾,积极参加教育处组织的各种活动,为班级争取荣誉。

____ 初级中学教育处

20____ 年__月____ 日

关于好人好事的通报范文三

各分公司、片区、部门:

2月28日凌晨3:15分左右,秩序班长____ 巡逻到4幢1单元12楼时,发现一个黑色电脑包,他立刻通知队友____ 到达现场,一起在监控头前进行查看,包内有手提电脑一台、内存卡及重要资料等。由于是凌晨不便寻找失主,便通知主管,将电脑暂放门岗保管。次日一早,两人便将电脑包交到服务中心,并贴出了失物招领提示。上午九点多钟,小区2栋1单元1601业主来到服务中心认领电脑,称昨晚由于饮酒过多不知电脑遗失在什么地方。经调看监控查看,该业主确于凌晨2:47分乘坐了4栋1单元电梯,同时该业主准确地说出了包内物品,核实无误后将物品交还失主。业主对此非常感谢,随后又特意写了一封 感谢信 送到服务中心。

此事件中,____ 的秩序维护员们表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养,为公司赢得了声誉。经董事会研究决定:对____ 给予通报表扬,奖励现金100元,并号召全体员工向他学习!

成都____ 物业管理有限公司

行政管理部

________ 年____ 月____ 日

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关于公文通报范文

通报是用来表彰先进,批评错误,传达重要指标精神或情况时使用的公务文书。下面是我为你带来的关于公文通报 范文 ,欢迎参阅。

关于公文通报范文1

各有关单位:

为进一步贯彻落实档案法律法规和业务规章,强化依法管理档案事业,全面提升档案业务规范化建设水平,推动我州档案事业又好又快地发展,我局于12月1日至15日对州直列入目标绩效考核的82个单位进行了执法检查,现将检查情况通报如下。

一、基本情况

从各单位自查和检查组检查的总体情况分析,各单位依法治档的意识有所增强,档案管理水平不断提高,具体表现为三方面:

(一)档案法制建设不断加强

从检查的情况看,绝大多数单位能按照《档案法》和《黔西南州档案管理条例》的要求,明确了档案工作分管领导,落实了专兼职档案人员,制订了档案管理的相关制度,使档案工作有领导、有人员、有计划、有 措施 ,有经费保障,为档案工作的开展创造了良好条件。

(二)档案规范化管理水平不断提高

检查组采取一听二看三评的 方法 ,重点检查了各机关单位20xx年度档案的立卷归档和安全保管工作,95%以上的机关单位完成了立卷归档工作,而且质量较以前有所提高。州委办、州政府办、州 教育 局、州检察院等单位在文件材料的收集、分类、整理、编目等方面完成得较好。绝大多数单位使用了档案管理软件进行档案管理。在档案保管条件方面,许多单位加大了投入,积极改善档案保管条件,州国税局、州公安局、州烟草局、州林业局等单位还安装了档案密集架。在档案利用方面,许多单位都能积极拓宽档案利用范围,为本单位的工作查考、编写部门志等工作服务。多数单位编有《大事记》、《组织机构沿革》、《档案基础数字汇编》等多种检索工具。

(三)档案人员的业务素质普遍有所提高

从检查情况表明,通过近几年开展对全州专兼职档案人员的培训,大部分机关单位的档案人员热爱本职工作,责任心较强,能基本按档案工作业务规范开展档案工作,使档案工作能更好的为机关工作服务。

二、存在的问题

在检查过程中发现,少数单位对档案工作重视不够,档案人员责任心不强,在档案管理、档案资料收集、立卷归档、档案利用等方面还不同程度的存在一些问题。

(一)部分单位不按时立卷归档,使机关档案大量积存。有的单位在立卷归档时,注重文书档案,对业务档案、声像档案、科技档案、实物档案、财务档案的收集不全面,归档不及时。

(二)档案整理的质量还有待于提高。一是归档文件的签发、定稿不全;二是少数单位文件装订不符合要求;三是有分类不清,保管期限划分不准的现象;四是档案装具不符合档案保管的要求。

(三)极少数单位的档案保管条件较差,有的虽有档案室,实际上是杂物室。

(四)少数单位档案人员更换频繁,档案人员业务生疏,不能按时按质完成档案立卷归档工作。

三、几点要求

(一)各单位领导要认真贯彻执行档案法律法规,重视和支持档案工作,充分认识档案工作的重要性,把档案工作纳入单位的目标考核,切实解决本单位档案工作中的问题。

(二)各单位要保持档案人员的相对稳定,要保证档案人员学习档案业务知识和进行具体的档案业务工作的时间,档案人员要加强档案业务学习,增强责任意识。

(三)要重视本单位不同门类档案的收集、整理归档工作,实现本单位所有档案集中统一管理。

关于公文通报范文2

县城各单位:

3月25—27日,县创卫指挥部办公室组织对县城74个正科级以上单位机关庭院(含二级机构和家属楼)进行了卫生检查,现将有关情况通报如下:

一、基本情况

这次检查的74个单位,卫生状况好的单位有县药监局、县档案局、县质监局、县总工会、县水务局、县房产局、县检察院、县人民 保险 公司等单位,但还存在一些问题:一是大多数单位未组织召开创卫专题会议,未组织学习相关创卫知识。二是部分单位健康教育宣传栏未按时更换或未按要求更换。三是县地税局、县人寿保险公司等单位卫生出现了严重反弹,需引起高度重视。

二、考评结果运用

1.按桃办发〔20xx〕4号文件要求,对检查得分在90分以下的县地税局、县人寿保险公司进行通报批评,在年终绩效考核中扣2分,单位一把手到桃江广播电视台作公开整改承诺。

2.取消县地税局“卫生达标庭院”光荣称号。限期整改一个月,若仍不达标,呈报省爱卫办取消其湖南省“文明卫生单位”光荣称号。

3.对得分在90—95的单位,要对照存在的问题,及时整改,并加强日常保洁。

附:单位卫生检查情况统计表

关于公文通报范文3

各乡镇、县直各单位:

为推动全县干部作风建设更加深入扎实开展,20xx年1月6日全县作风建设大会以后,县纪委、县作风办组织对全县干部作风建设开展情况进行了一系列督查。现就有关情况通报如下。

一、存在的问题

1、上班纪律执行不严。一是乡镇政务中心缺岗现象严重。因烟叶生产、计划生育等中心工作,部分单位未能统筹安排好人员值班值守,朱良桥乡、巷子口镇、黄材镇、横市镇、金洲镇、南田坪乡、东湖塘镇等乡镇的政务大厅仅有少数干部在岗,个别乡镇甚至空无一人。二是不能够严格遵守上班工作纪律。喻家坳乡中学、白马桥乡派出所、龙田镇政府、偕乐桥镇政府、偕乐桥中心校、偕乐桥中心小学、枫木桥乡政府、县交运局、县农机局、县供销社、县烟草局、县档案局、中石化宁乡分公司等单位有少数干部存在上班睡觉、玩电脑游戏、听音乐、看电影等影响机关形象的行为,双凫铺镇派出所、县三医院少数工作人员未按要求着装,资福乡政府、菁华铺乡卫生院、县人社局、县法院、县国资公司等单位有上班迟到现象,县住建局、县环保局驻政务中心窗口人员没有及时到岗,枫木桥乡卫生院、道林镇卫生院行政人员缺岗,黄材镇财政所个别工作人员接待来访态度傲慢冷漠,县政务中心窗口工作人员请假较多。三是关门办公现象不同程度存在。县征地办、县发改局、县安监局、县爱卫办、县环保局等单位均有发现,南田坪乡、县环保局、县征地办还有上班锁门的现象。

2、酒后驾车。共发现2名国家公职人员酒后驾车,分别为坝塘镇水管站工作人员欧烹和县职业中专教师谢中飞。

3、上班时间出入休闲娱乐场所。检查时发现有县机关事务局干部陈放明、县人民医院制剂科主任潘鹏翔、大成桥镇中心校干部潘湘荣、县法院法警大队工作人员李龙海、菁华铺乡党委副书记钟云华等5人在上班时间有出入休闲娱乐场所的行为。

二、处理情况

经过调查核实,根据《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和湖南省纪委等五个单位联合下发的《关于进一步严明工作纪律改进机关作风的暂行规定》、《长沙市违反改进工作作风有关规定责任追究办法》的相关条款,经县纪委会研究,报县作风建设领导小组决定,就上述问题分别作出如下处理:

1、对单位存在的关门办公、乡镇政务中心缺岗等情况和个人未严格遵守上班工作纪律的行为,责成相关单位进行调查核实,视情节轻重给予相应处理,并将处理及整改情况报县作风办。

2、欧烹、谢中飞酒后驾车,责成坝塘镇政府、县教育局分别给予其行政警告处分;李龙海上班时间在休闲娱乐场所打牌,责成县法院给予其行政记大过处分;陈放明、潘湘荣上班时间在休闲娱乐场所打牌,鉴于其二人为改非人员可以从轻考虑,责成县机关事务局、县教育局分别对其进行诫勉谈话;钟云华、潘鹏翔上班时间出入休闲娱乐场所,鉴于其二人确为洽谈工作,且未参加娱乐活动,责成菁华铺乡党委、县卫生局分别对其进行批评教育。

三、后段要求

1、进一步拓宽监管范围。各单位要在认真抓好在职人员管理的基础上,切实加强对停薪留职、改非、轮岗等人员的管理,乡镇要延伸到村干部一级,真正做到教育无死角,管理无真空。

2、进一步加强日常监督。县纪委、县作风办将继续采取明查暗访、定期或不定期等方式,加强对全县作风建设情况的监督检查。各单位纪检监察组织、作风办要切实负起责来,把加强对本单位、本部门干部作风的监督检查作为一项日常性工作来安排,不断加大自我监管力度,做到抓经常、经常抓。

3、进一步强化工作合力。各单位主要领导及分管党建、组织、人事的同志,要按照职责分工,结合本单位实际,进一步明确工作责任,落实有效措施,务求作风建设取得更大工作实效。

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关于批评通报的范文模板

通报批评是通过书面的形式,对于违纪的下级予以指出缺点和提出错误的地方,目的是在这短短几句话中让对方吸取教训,引以为戒。下面我给大家带来关于批评通报 范文 ,供大家参考!

关于批评通报范文一

局属各单位,机关各科(室):

经查明:20____ 年2月15日上午,姜【人名】同志工作时间内网上打牌。

姜____ 身为市农村能源技术推广站聘用工作人员,本应自觉遵守单位工作纪律,而他却在工作时间内做与工作无关事项,根据《____ 市农业局违反作风效能建设有关规定处理办法(试行)》第十条之规定,经市农业局班子会议研究,决定给予姜【人名】同志通报批评,并扣发300元考核奖。

本决定自发文之日起生效。若不服本处理决定,可在收到处理决定之日起30日内,向农业局提出书面申辩。

____ 市农业局

年2月16日

关于批评通报范文二

公司品质管理部 ×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象,经总经办劝诫屡教不改,该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。根据《员工奖惩制度》,该员工触犯第5.8.4条:违反考勤制度,屡教不改者,给予记大过处分。经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒,端正工作态度,严格遵守公司的管理规定。

特此通报!

××有限公司

201×年×月×日

关于批评通报范文三

各乡镇党委和人民政府,县直各单位:

为进一步提升我县对外发展形象,大力实施工业强县、招商引资、园区建设、城乡统筹等发展战略,不断增强全县经济实力。县委县政府于 2011年6月21日在东莞举办“安徽枞阳(东莞)投资环境说明会”。6月14日,县委办公室、县政府办公室专门下发通知,要求有关单位和部门主要负责人参加。县商务局吴九荣同志接通知后,不履行请假手续,缺席招商投资说明会。

吴九荣同志身为商务局局长,理应围绕县委县政府中心工作,服从县委县政府安排,自觉参加县委县政府组织的各项活动,但该同志缺乏大局意识,无组织无纪律,情节较为严重,影响极坏。现根据《枞阳县机关及其工作人员违反效能建设行为的责任追究办法》,对吴九荣同志给予全县通报批评。

希望全县上下要引以为戒,把思想和行动统一到县委县政府各项中心工作上来,严格执行《关于严肃会风会纪的通知》(枞办发[2009]67号)文件要求和效能建设有关规定,强化组织纪律,切实转变作风,真抓实干,确保政令畅通,为实现县十二次党代会提出的各项目标努力奋斗。

____ 县干部作风和机关效能建设领导小组办公室

年6月24 日

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情况的通报范文

通过描述对事情做重点性和针对性的情况介绍,使受文单位了解全局,更好的交流情况,正视问题,以达到推动工作的目的一种通报形式,那么关于情况的通报有哪些模板呢?下面我给大家带来情况通报 范文 ,供大家参考!

情况通报范文一

5月21日至22日,“作风建设年”活动领导小组办公室对各部门、单位学习动员阶段各项工作开展情况进行了督导检查。现将有关情况通报如下:

一、基本情况

从检查的总体情况看,各部门、单位均能够按照要求,认真做好方案制定、思想发动及集中学习等工作,各项活动有序推进。一是高度重视,精心组织。各部门、单位均将“作风建设年”活动摆上重要议事日程,结合全区总体活动方案及学习阶段工作任务,对本部门、单位活动进行安排部署,主要负责同志充分发挥模范带头作用,亲自抓、带头学,营造了浓厚的学习氛围。二是全员参与,扎实推进。各部门、单位干部职工积极响应党工委、管委会的号召,踊跃参与到学习活动中来,认真研读规定篇目,仔细撰写学习笔记,干事创业的热情得到了有效激发。三是创新思路,突出特色。各部门、单位结合工作实际,抓亮点、创特色、出实招,以行之有效的方式,全力推动“作风建设年”活动深入开展。党政办公室、组宣部、纪工委等部门、单位细化学习任务,统一学习笔记,量化工作指标,以活动的有序开展推进各项工作的有效落实。科技局制定了详细的集体及个人 学习计划 ,对应计划开展集中学习,撰写 读书笔记 ,学习内容丰富,学习氛围浓厚。城市管理局将专业技能培训融入活动中,分科室、分专业、分类别开展业务知识学习,在加强作风建设的同时,着力提升业务技能。法院以“司法规范化”为切入点,设立读书角和专题活动网页,开拓活动阵地,培养良好作风。地税分局将活动开展与落实《税收违法违纪行为规定》相结合,在活动中比作风、赛绩效,强化作风转变,规范执法行为。公安分局对应各阶段工作任务要求,制定百分制考核评议表,对内部科室及下属单位活动开展情况进行动态量化考核,确保活动取得实效。交警大队在前期“四查二纠二治”活动基础上,进行再发动、再学习、再部署,确保思想不滑坡、学习不放松、行动不掉队,着力营造警察清正、警队清廉、警务 清明 的良好环境。

二、 检查中发现的主要问题

个别部门、单位思想重视程度不够,敷衍应付,存在活动档案资料不规范、缺少阶段性活动方案及会议记录不完整等问题;个别干部职工对自己要求不够严格,弄虚作假,缺少个人学习计划,学习笔记总量少、质量差,甚至由他人代写学习笔记,等等。

希望各部门、单位以此次督导检查为契机,对存在的问题逐项进行查缺补漏,采取切实 措施 认真加以整改,确保“作风建设年”活动各项工作任务落到实处。

xuexila

xxxx年xx月xx日

情况通报范文二

xx区高度重视个体税收征管,针对市局的个体税收情况通报,先是召开局务会研究,然后将相关内容在区局干部会议上传达,把此项工作作为提高xx区个体税收征管质量的抓手、起点,使每一位税干都能领会精神。本篇 文章 来自资料管理下载。接着成立以分管局长为组长的整顿领导小组,按部就班的深入市场、深入基层扎实开展核查,同时加强业务衔接和工作配合,形成个体税收管理合力。再者就个体征管中存在的问题,深刻剖析原因,找准症结,举一反三,建章立制,提升xx区个体税收管理水平。

目前,此项工作已圆满完成。

201x年x月x日

情况通报范文三

关于员工宿舍卫生安全检查情况的通报

20xx年x月x日行政部对员工宿舍进行了一次综合大检查,主要发现宿舍存在卫生差和安全隐患两大问题,现将检查结果通报如下: 一:存在清洁卫生问题

1. 宿舍地面不干净,地上摆放各类酒瓶和塑胶瓶等杂物。

2. 门窗油烟污迹太多,没有及时清理。

3. 床上用品摆放乱七八糟,大部分床上都堆满杂物。

4. 房间有异味。

5. 桌上物品摆放混乱。

建议大家要爱护自己住的地方,按照宿舍标准齐心协生把宿舍卫生搞好,还自己一个整洁的,健康的住宿环境。

二:存在安全问题

1. 宿舍严禁使用“蒸饭盒”等大功率用电器,因为在使用过程中存在着严重的安全隐患。在这次行动中,发现有手机充电器和电吹风使用后未拔下电源插头等情况。

2.宿舍中存在一个插座插多个电器的现像。每个插座可承受的容量有限,同一插座使用多个电器,容易出现事故。

3.员工离开宿舍,忘记关小灯浪费电。

希望各位住宿员工引以为戒,存在问题的立即整改好,将各种安全隐患消灭在萌芽之中,切实创造一个温馨舒适的住宿环境,杜绝各种事故的发生。

1. 员工离开宿舍,忘记关灯,浪费电。

三:整改措施:

1. 要求每间宿舍每天安排一人负责宿舍清洁卫生,实行轮值制度。

2. 严禁宿舍内使用“电饭锅、蒸饭盒”等相关产品,一经发现立即没收。

3. 员工宿舍严禁私拉乱接电线、严禁在床上拉接电线、放置移动式插

座,严禁使用明火,违者每次罚款50元。

4. 宿舍各种用电设备使用完后要及时关闭电源,做到人走电停,电源插头从插座上拔下,违者每次罚款50元。宿舍灯要人走灯灭,违者找出责任人罚款20元,找不出的给予全宿舍人员每人每次罚款20元。

5. 未经宿舍管理员允许不得安排新员工或非本公司员工入住宿舍,违者罚款100元。

关于批评的通报的范文?

批评有的时候并不是单纯的批评,还会指出你的错误和缺点,批评时是需要发出通报的,那么关于批评的通报你知道该怎么写吗?下面我给大家带来关于批评的通报范文,供大家参考!

关于批评的通报范文一

**,男,**年*月出生,现为我院后勤玻璃室工人。

**同志长期工作散漫,责任心不强,并且经常脱岗。尤其是在最近学院考虑到**同志承担的工作量极少,决定自5月16日起临时安排他到丰盛堂自行车棚值班一段时间时,他口头表示同意服从安排***15日下午学院主管负责人找他谈话***,但16日至今一直不到临时岗位工作,目无组织纪律。

学院主管负责人发现**同志在5月16日没按要求在丰盛堂自行车棚值班,5月17日上午再次通知他如无正当理由必须服从组织的工作安排,**同志当时也再一次答应服从安排;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时,他无打考勤卡***早退***;17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡,也不见他上班,但玻璃室敞开着门***17日下午还开着收音机***。更为严重的是,他违反规定,擅自多次涂改考勤卡:3月14日将上午11:42涂改为7:40;5月16日上午10:15,涂改为7:15;5月20日下午将14:13打到上午记时位置,然后涂改为7:13时。

为加强职业道德建设,严厉劳动纪律,对**同志不服从组织安排,工作散漫,无组织纪律性的错误,根据化院[xx]018号文“化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则”的精神,学院决定给予**同志通报批评,并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。

希望全体教职工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,坚持良好的职业道德和工作作风,为学院的发展做出新贡献。

zhuna

xxxx年xx月xx日

关于批评的通报范文二

生产部全体员工:

xx年5月4日下午总装工段上装员:赵xx、王 xx、陈xx、佘xx四位同志在完成各自岗位工作后,拒不服从工段长的统筹安排,擅自脱岗,不遵守公司规章制度,无集体荣誉感,不以集体利益为荣。为严格落实公司规章制度、加强职业道德建设,严肃劳动纪律,对以上四名同志不服从组织安排,集体荣誉感淡薄,无视组织纪律性的错误,决定给予:通报批评、记警告处分一次,并取消5月份评优资格。

希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,保持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出新贡献。

zhuna

xxxx年xx月xx日

关于批评的通报范文三

生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪, 在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评,望大家引以为戒,遵守公司厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工等不良现象,后若出出旷工怠工等不良现象,必将严惩不怠。

公司名称

年月日

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